Ce este Coaching Inspire & Empower Youth?
Coaching Inspire & Empower Youth!” este un proiect finanțat prin Programul Erasmus+, conceput pentru a îmbunătăți competențele lucrătorilor de tineret prin integrarea tehnicilor de coaching în activitățile lor zilnice. Proiectul vizează să crească calitatea muncii cu tinerii și să promoveze dezvoltarea personală și profesională a participanților.
Am organizat un curs intensiv de formare în coaching pentru 60 de lucrători de tineret din cinci țări, concentrându-ne pe metode neformale de învățare, cum ar fi workshop-uri interactive, sesiuni de învățare între colegi și utilizarea instrumentelor digitale. Cursul a abordat principii fundamentale de coaching, stabilirea obiectivelor SMART, tehnici de motivare și modele de coaching, cum ar fi GROW și SPACE.
Proiectul a implicat 60 de lucrători de tineret cu diverse experiențe și fundaluri, inclusiv cei cu oportunități reduse, cum ar fi persoanele cu ADHD, bariere sociale (migranți), probleme de sănătate (recuperare după dependență de droguri, depresie). Am implementat măsuri speciale pentru a asigura participarea efectivă a tuturor.
Am promovat activ Erasmus+ prin sesiuni de informare, ateliere, materiale promoționale, prezență online și participare la evenimente publice. Scopul a fost de a crește vizibilitatea programului și de a informa tinerii, lucrătorii de tineret și comunitatea largă despre oportunitățile disponibile.
Proiectul a îmbunătățit semnificativ abilitățile de coaching ale lucrătorilor de tineret, permițându-le să sprijine mai eficient tinerii în dezvoltarea personală și profesională. A crescut calitatea și inovația în munca cu tinerii la nivel local, național și internațional, promovând în același timp valorile și oportunitățile Erasmus+.
Ce spun participanții?
Ne angajăm să evoluăm constant și să creăm un mediu care încurajează învățarea și dezvoltarea continuă.
Ștefana, lucrând în cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare din Ploiești, a descoperit puterea ascultării active și a întrebărilor puternice prin proiectul AEVR. Utilizând modelul GROW și tehnicile de vizualizare, ea a început să le aplice zilnic în interacțiunile cu tinerii. Inițial reticenți, tinerii au început să răspundă pozitiv la această schimbare, simțindu-se mai înțeleși și mai valorizați. Ștefana a observat o îmbunătățire semnificativă în capacitatea tinerilor de a lua decizii și de a lucra pentru atingerea obiectivelor lor, marcând o evoluție remarcabilă atât în metodele sale de coaching, cât și în rezultatele obținute cu tinerii.
Ștefania
Esra, un formator universitar de la Ege University, a încorporat metodologia GROW, utilizarea metaforelor și a imaginilor Dixit pentru a elucida perspective noi cu coacheii săi. Deși inițial studenții ei erau obișnuiți cu un stil mai directiv, introducerea ascultării și întrebărilor deschise a deschis uși către auto-descoperire și auto-împuternicire. Această schimbare de abordare a adus o nouă dimensiune în pregătirea lor ca viitori educatori, sporind încrederea și abilitățile lor în empowerment-ul tinerilor.
Esra
Gamze, implicată în educație, a observat cum aplicarea tehnicilor de coaching, cum ar fi contactul vizual, ascultarea și repetarea cuvintelor-cheie, a schimbat dinamica relației sale cu studenții. Trecând de la o imagine autoritară la una de parteneriat, ea a facilitat un mediu în care tinerii se simt mai încrezători și mai siguri pe ei. Unul dintre studenții ei a luat decizia curajoasă de a părăsi școala, un moment de reflecție profundă pentru el, demonstrând puterea și impactul ascultării active și al împuternicirii în luarea deciziilor.